Подведение итогов 2024 года и определение показателей на плановый 2025 года в компании Симчэн (Simcheng)
Практическая работа способствует процветанию отрасли, а ежегодный обзор 2024 года и встреча по подписанию показателей на 2025 год компании Симчэн (Simcheng) прошли с полным успехом
15 декабря компания Симчэн (Simcheng) провела грандиозное ежегодное подведение итогов 2024 года и встречу по подписанию показателей на 2025 год. В мероприятии приняли участие председатель компании Чжан Чунхуа (Zhang Chunhua), генеральный директор Цинь Чжихун (Qin Zhihong) и руководители функциональных отделов с супервизорами. Заседание проходило в конференц-центре отеля Рамада Шишань (Ramada Shishan), расположенного в районе Наньхай города Фошань провинции Гуандун (КНР). На заседании председательствовал Лин Чжихун (Lin Zhihong) из отдела интегрированного управления.
В начале заседания вице-председатель компании Ин Чэнхуэй (Ying Chenhui) вновь обозначила бизнес-цели группы, подчеркнув её видение и миссию: Симчэн (Simcheng) должен стремиться стать лидером передового производства, способствуя инновациям и развитию отрасли материалов, а также продвигая «зеленое», низкоуглеродное и высококачественное развитие общества. Она выразила надежду, что в 2025 году Симчэн (Simcheng) всесторонне обновит систему возможностей предприятия, сохранит внутреннюю устойчивость и сумеет воспользоваться возможностями, возникающими в условиях внешнего давления и внутренней инволюции. Сразу после этого помощник генерального директора Хуан Бэйвэй (Huang Beiwei) от имени компании представил отчет о ежегодном развитии, операционной ситуации и выполнении годовых показателей, а также озвучил бизнес-цели на новый год. Затем были установлены цели по качеству и по управлению эффективностью в области информационных технологий. Таким образом, первоначально был намечен план действий компании на 2025 год. Подходя к завершению 2024 года, руководители каждого отдела представили итоговые показатели за год, провели детальный анализ выявленных проблем и их причин, а также разработали планы работы на следующий год. Все, исходя из реальности компании, искали истину в фактах, свободно высказывали свои мнения, предлагали советы и вносили свой вклад в развитие компании.
После выступлений руководителей каждого отдела генеральный директор компании, г-жа Цинь Чжихун (Qin Zhihong), подвела итоги встречи. Она отметила, что 2024 год был очень особенным, поскольку нестабильная внешняя среда создала значительные вызовы для развития компании, и одновременно озвучила четыре направления работы на новый год. Первое: она надеется, что весь персонал будет практичен и будет способствовать процветанию отрасли, уделяя внимание мельчайшим деталям и добросовестно выполняя свои обязанности. Второе: она ожидает, что коллектив компании будет активно использовать разнообразные инструменты информационных технологий для повышения эффективности работы и создания замкнутого рабочего цикла. Третье: сотрудники должны уделять особое внимание качеству, рассматривая его, наряду с своевременной поставкой продукции и инновациями, как основное конкурентное преимущество компании. Четвертое: за счет расширения ресурсов и сокращения расходов, а также посредством усиленного обучения персонала – только через постоянное обучение, самосовершенствование и укрепление подготовки команды талантов компания сможет успешно функционировать в условиях сложного и изменчивого рыночного окружения.
В завершение заседания была официально проведена церемония подписания годового отчета по оценке эффективности на 2025 год, в ходе которой председатель компании Чжан Чунхуа (Zhang Chunhua), генеральный директор Цинь Чжихун (Qin Zhihong), а также руководители подразделений и отделов вышли на сцену для подписания плана выполнения годовых целевых показателей своих структур. С 2017 года это уже восьмая подобная встреча, проведенная компанией Симчэн (Simcheng). Еще раз подтвердив ясные цели и курс управления на новый год, вся компания движется в едином направлении.
Сотрудники компании Симчэн (Simcheng) обладают мужеством и решимостью поддерживать правильные инновации и практическую работу для процветания отрасли, начиная с прагматичного подхода и готовности противостоять трудностям. В 2025 году, полном возможностей и вызовов, сотрудники Симчэн (Simcheng) будут практичными, не побоятся «шторма», объединятся и достигнут новых успехов!